为扎实推进国企改革深化提升行动，深入实施“人才强院”战略，优化公司中层管理人员队伍结构，充分激发高质量发展活力，9月12日，地矿三院在信阳组织开展中层管理人员岗位竞聘面试会。豫地科技集团副总经理、人力资源部主任任军旗出席会议，在信阳的公司班子成员参加会议。

原省地矿局二级巡视员张良，信阳市科协主席臧曼，河南广播电视台公共频道副总监贾哲生，原省地矿局机关党委专职副书记宋宏建，豫地科技集团人才工作办公室主任、人力资源部副主任郭晓超担任特邀评委。

会前，公司根据有关规定和实际情况制定了竞聘方案，严明岗位要求，本着公开、公平、公正、择优的原则，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。经个人报名、资格审查等环节，共有60名符合条件的人员参加竞聘面试。

竞聘人员怀着对地质事业和公司发展的热忱，结合自身工作经历和岗位实际，从个人基本情况、竞聘动机、自身优势以及未来的发展愿景等方面进行了精彩阐述，充分展现出三院人锐意进取、砥砺奋进的精神面貌和愿意为公司发展奉献的责任担当，赢得了大家的阵阵掌声。评委围绕竞聘岗位工作特点、专业能力等方面提问，竞聘人员现场答辩，评委组依据个人表现现场打分。

为增强竞聘工作的透明度，竞聘全程录音录像，公司纪委全程监督，50余名干部职工代表旁听观摩，从机制上保证了竞聘工作的公开公正。

本次中层管理人员岗位竞聘充分体现了公司“德才兼备、有为有位”的用人导向和不拘一格选人用人的决心。公司将以本次竞聘为新的起点，平稳、有序、高效推进深化改革提升工作走深走实，不断提升企业核心竞争力，为实现“实力雄厚新三院”的发展目标而不懈奋斗。