地矿三院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班持续进行，全体党员干部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持读原著、学原文、悟原理、谈感受，接受全面深刻的思想教育、理论熏陶。现选登部分主题教育读书班专题研讨发言内容，供学习交流。

以新发展理念推动基层党建工作高质量发展

党群工作部主任、机关一支部书记

吴明凤

习近平总书记在党的十八届五中全会上提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，强调创新发展注重的是解决发展动力问题，协调发展注重的是解决发展不平衡的问题，绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题，开放发展注重的是解决发展内外联动问题，共享发展注重的是解决社会公平正义问题。

坚持新发展理念关系到每一个行业、每一个社会领域。全面贯彻新发展理念，推动基层党建工作高质量发展也是我们必须坚持的方向。我们要以新发展理念推动基层党建工作高质量发展。

一是牢记第一责任，用“创新”激发党建活力。创新是第一动力。常规工作抓到位就是创新，难点工作落实好就是创新。每一个岗位、每一项工作环节，都有潜在的创新优化空间和创新挖掘潜能，基层党建工作也是如此。我们要结合工作实际，探索以“压实层级责任、完善清单标准、开展日常检查、进行集中会诊、实施党建创新”为主要内容的党建工作优化提升工程。以学习贯彻党的二十大精神为重点，着力党委、支部、党员三个维度特色建设，强化政治、战略、思想和文化四种力量引领。建设组织、制度、人才、纪律、关爱五大保障体系，丰富“党建+业务”模式，积极推进“一支部一品牌”党建品牌升级，进一步强化基层党组织的政治功能和组织功能，提升党组织向心力和战斗力，服务公司中心工作高质量发展。

二是围绕中心工作，用“协调”推动党建融合。协调是内在要求。由于重业务轻党建思想仍然存在，导致基层党建与业务发展不平衡，这就要坚持党建与业务深度融合，找准深度融合的切入点，围绕“切入点”搭平台、建载体。以责任制、融入式、清单化推动党建与业务深度融合，把融合责任明确到各级党组织、分解到各部门，推行分院班子成员向党委进行抓党建工作和业务经营“双汇报”、领导班子成员对分管单位开展党建和业务“双指导”。用好考核评价“指挥棒”，坚持党建工作与业务经营目标同量化、考核同进行、结果同运用，引导各级党组织既报“经营账”又报“党建账”。完善基层党组织书记述职评议、党建责任制考核评价等办法，把服务主业成效、支持业务创新、风险防范化解等重点工作完成情况纳入干部考核评价，激发党政负责人主动抓融合的内生动力。

三是倡导新风正气，用“绿色”打造务实作风。绿色是畅通本色。树立实干实绩的鲜明导向，引导党员干部职工务实重干，营造清新淳朴、生机活力的“绿色”工作作风。坚持以政治建设为统领，常态化运用党委中心组学习、党员教育培训、主题党日活动、专题学习研讨、“三会一课”等多途径开展理论学习，通过党委“引领”学、支部“深化”学、班子“带头”学、主题“突出”学等形式，持续强化党性修养和使命担当。将工作重点放在作用发挥上，放在推动公司各项工作高质量发展上，精心组织公司各单位各部门负责人，深入学习思考和调查研究，促进干部职工认清形势、打开思路，务实推动工作。开展“能力作风建设深化年”活动，围绕强化改革创新意识、市场经营意识、争先进位意识、质量效率意识等，以专题研讨形式开展“抓党建、促发展”业务负责人讲述业务经营活动，对各单位业务及时进行梳理，推动各单位明确思路研判，瞄准靶心发力，干出“实”的业绩。

四是坚持问题导向，用“开放”打通发展堵点。开放是必由之路。一个企业在发展进程中最大的危机是干部没有危机意识、使命感欠缺、激情衰竭，最大的威胁是干部责任感缺失，最大的挑战是干部思想滞后、能力不足。我们在工作中贯彻“开放”发展理念，意味着包容、理解和居安思危。在公司重塑性改革的关键时期，能否奋勇争先，就要提升干部责任感和担当意识，聚焦公司改革发展中事关全局的关键、生产经营管理工作中需要破解的重点，以及涉及广大职工切身利益的热点难点问题，重点关注党建工作作用发挥成效不高、经济高质量发展质效不强、主动开拓市场意识不强以及风险管控能力不足等突出问题，着力查找工作难点、管理痛点、流程堵点，剖析原因，提出行之有效、切实推动解决问题的意见建议，真正起到优化工作流程、改进工作管理的作用，为党建工作、业务经营、改革发展、风险防控等打下坚实基础。持续开展“党员带头当先锋、课题攻关解难题”等主题活动，总结分析成绩和不足，聚焦重点难点，切实提供解决实际问题的思路和措施。主动学习借鉴同行有益经验，深入对标对表，特别是学习已经走在改革发展前列的同行公司，认真学习他们改革发展和经营管理中已经被证明了的独到、超前、正确的经验，弥补我们自身短板。

五是强化系统思维，用“共享”成就党建引领。共享是发展目标。按照公司党委统一领导、党政齐抓共管、支部联动配合、党员干部带头示范、职工群众广泛参与的原则，做到统筹党建、统筹业务、统筹全局、统筹实效，积极构建“一盘棋”党建工作格局，切实将“共创、共享、共赢”的全员经营理念转化为干部职工积极履职的经营状态、敢为人先的经营作为，推动公司经营效益进一步提升。持续开展“党建共建融合、党建引领发展”等系列活动，持续推进党建共建联建交流互动，形成党建引领、深度融合、多方联动、整体推进、协同高效的运作模式。基层党组织以“党员先锋模范评选”“党建工作到一线”等活动为载体，以服务生产经营成效为目标，发挥党建优势，助推经营管理提升，用“共享”发展理念引领和保障发展“第一要务”，让发展成果惠及全体干部职工。

以新发展理念为引领

推动财务工作高质量发展

财务资产部主任

赵  磊

近期我认真学习研读了《习近平著作选读》等相关书籍，通过深入学习“把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”这一章节，深刻体会到了其中所蕴含的精神实质和核心要义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实将主题教育学习成效转化为推进公司高质量发展的强大动力。

习近平总书记在党的二十大报告中强调“贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路”“推动经济实现质的有效提升和量的合理增长”是高质量发展的内在要求。财务管理工作是企业履职运行的基础和保障，是业务开展与事业发展的重要支撑，需深入学习贯彻习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展的重要指示精神，坚持把新发展理念作为指挥棒，突出质量第一、效益优先，坚定不移走高质量发展道路。

一、提高政治站位，强化责任担当

把握政治方向，找准工作定位，学会从政治高度，用政治视角来看待谋划推动财务管理工作。压实管理责任，严格执行财经纪律，把财务管理工作融入公司发展大局，把党委的工作要求贯穿到财务管理工作的全过程，以更高的政治站位，更强的政治敏感和责任感，做好财务管理各项工作，为公司决策部署落实落地保驾护航。更要切实做到学深学透、融会贯通，深刻把握新发展理念的核心要义，立足工作实际，落实到具体工作中，不断提升财务工作规范化水平，营造公司财务管理风清气正的良好环境。

二、结合新形势新要求，提高业务素质和工作能力

财务管理是一种价值管理，它贯穿渗透于一切经济活动之中，财务管理的各个环节与各项核心业务、中心工作紧密相连，具有很强的政策性和专业性，要在熟悉和掌握国家经济、财政、税务等领域法规政策的同时，又要掌握好会计、审计、财税、统计、管理等方面的专业知识。

随着国家财税政策的不断变化，财务知识的更新换代也是日新月异，稍有懈怠就会落后，这就需要我们主动加快财务知识更新，认真开展财务管理、资金管理、税务筹划、财务监督等业务培训，及时解决工作中遇到的能力不足、理论不深、执行力不强等问题，努力实现工作“零失误”。

当前公司处于重塑性改革的关键时期，原有事业单位的思维模式，管理方式已经不能够适应我们现代企业发展的要求，需加强对企业管理制度的学习，不断提升专业能力素养，精益求精，认识到终身学习不再是个人优点而是时代标配，把学习融入日常，抓在经常，始终保持恒心韧劲，在深学上下功夫，在实干上见成效。

三、提高财务管理水平，防范化解重大风险

坚持底线思维，着力防范化解重大财务风险是企业保持可持续健康发展的必然要求。一要加强财务制度建设，把各种财务规章制度落到实处，通过完善的管理制度为财务风险的防控提供保障；二要加强对资金的日常管理，逐步建立和完善资金风险预警机制，对可能出现的资金风险做好应急准备；三要适应财务管理领域的新变化和新要求，全面认识财务风险产生的环节，更好的发挥财务监督职能。

我们要坚决贯彻落实总体国家安全观，把有效防范化解财务风险摆在突出位置，提高风险预见、预判能力，坚决扛起防范化解重大财务风险政治责任，在持续增强忧患意识中提升化危为机的本领和能力，努力实现新发展阶段更高质量的发展。

四、践行知行合一，砥砺奋进改革发展新征程

今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我们重塑性改革后企业化运行的第一年，更是推动公司高质量发展的关键之年。我们面临着促改革、调结构、防风险、保稳定等各项工作，任务艰巨复杂，这就需要我们用知重负重攻坚克难的实际行动，共同做好改革发展这篇大文章。从财务管理工作来讲，我们要进一步增强大局意识，树立全局观念，立足企业改革发展的实际，思考谋划财务资产工作。要补齐短板弱项，加强财务资产管理能力的建设，以工作清单化、项目化、责任化来推动建章立制，资金监管、风险防控等重点工作的细化落实。为各项重点工作高质高效落实扫清障碍，创造条件，保障改革发展工作平稳有序推进。

贯彻新发展理念 开创工作新局面

岩土工程院院长、党支部副书记胡  晓

在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央作出的重大决策，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，我们要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，为扎实推进三院高质量转型发展提供坚强保障，交出“奋勇争先、更加出彩”的优秀答卷。

通过阅读学习《习近平著作选读》第二卷有关篇目内容，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局有了更深入的理解。

新发展阶段、新发展理念、新发展格局是习近平经济思想的重要内容，三者之间具有紧密的内在逻辑。把握新发展阶段是贯彻新发展理念、构建新发展格局的现实依据，贯彻新发展理念为把握新发展阶段、构建新发展格局提供了行动指南，构建新发展格局则是应对新发展阶段机遇和挑战、贯彻新发展理念的战略选择。党的二十大报告明确提出：“必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持高水平对外开放，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。”从理论与实践中深入理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，推动中国经济稳中求进发展，对于实现中华民族伟大复兴的宏伟历史目标具有重大理论与现实意义。

习近平总书记强调，我们必须清醒看到，当前和今后一个时期，虽然我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化，机遇和挑战之大都前所未有，总体上机遇大于挑战。古人说：“慎易以避难，敬细以远大。”全党必须继续谦虚谨慎、艰苦奋斗，调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的力量，全力办好自己的事，锲而不舍实现我们的既定目标。

今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是公司重塑性改革后企业化运行的第一年，我们需要做到把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与落实公司在集团党委的正确领导下，落实“三个当好”发展定位，着力推动“四个转变”，加快构建企业化发展格局，理顺市场化运行体制机制，优化产业布局，提升质量效益，推进高质量发展进程，为集团打造一流企业和旗舰劲旅贡献力量的总体工作思路结合起来，发挥我们的比较优势，在我们的传统优势产业持续发力，把已经明确的事抓紧抓牢、做实做细，我们的转型升级和高质量发展目标一定能够实现。

习近平总书记指出，“理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败。实践告诉我们，发展是一个不断变化的进程，发展环境不会一成不变，发展条件不会一成不变，发展理念自然也不会一成不变。”习近平总书记强调，完整、准确、全面贯彻新发展理念要注意从根本宗旨、问题导向、忧患意识三个方面把握新发展理念，对我们来说，一是要坚持发展为了职工群众，发展依靠职工群众，着力解决公司职工急难愁盼问题。二是根据改革新形势新要求，坚持问题导向，努力破解制约公司高质量发展的各种难点问题。三是要坚持统筹好发展和安全，做好安全生产、信访稳定和平安建设工作，运行好安全生产双重预防体系，畅通干部职工利益诉求表达渠道，及时排查化解矛盾隐患，保证平安和谐稳定的发展局面。

习近平总书记指出，构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强。公司改革发展新征程，对我们提出了新任务，高质量发展新阶段，对我们提出了新挑战，我们要着力补齐发展能力短板，不断开创公司各项工作新局面。对我们来说，我们的“自立自强”就是要胸怀“国之大者”，服务“省之要者”，聚焦省委省政府和集团公司各项部署，写好公司改革“后半篇文章”。对益科公司来说，要在日常工作中围绕如何推进改革进程，如何切实转变观念，牢固效益意识，如何科学建章立制，理顺规范化运行机制，如何提升精细化管理水平，提升管理效能，如何凝心聚力，推进各项决策部署落实落地，如何在国家新基建、市政重大工程等领域谋划承接一批优质项目，如何向矿山环境生态修复施工等领域拓展等方面进行有深度的思考和谋划，拿出有力度的思路和举措。

在公司2023年工作会议和公司第一次党代会上，公司党委书记、董事长曹攀指出，高质量发展的蓝图已绘就，奋楫扬帆新征程的号角已吹响，我们正处在高质量转型发展的关键时期，责任不容推卸，机遇不容耽搁，考验不容回避。这就需要我们心往一处想，劲往一处使，在公司领导班子的带领下，在干部职工的精诚团结努力下，向着既定目标锲而不舍，一步一个脚印，我们的目标一定能够实现。