为扎实推进国企改革深化提升行动,深入实施“人才强院”战略,优化公司中层管理人员队伍结构,充分激发高质量发展活力,9月12日,地矿三院在信阳组织开展中层管理人员岗位竞聘面试会。豫地科技集团副总经理、人力资源部主任任军旗出席会议,在信阳的公司班子成员参加会议。
原省地矿局二级巡视员张良,信阳市科协主席臧曼,河南广播电视台公共频道副总监贾哲生,原省地矿局机关党委专职副书记宋宏建,豫地科技集团人才工作办公室主任、人力资源部副主任郭晓超担任特邀评委。
会前,公司根据有关规定和实际情况制定了竞聘方案,严明岗位要求,本着公开、公平、公正、择优的原则,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。经个人报名、资格审查等环节,共有60名符合条件的人员参加竞聘面试。
竞聘人员怀着对地质事业和公司发展的热忱,结合自身工作经历和岗位实际,从个人基本情况、竞聘动机、自身优势以及未来的发展愿景等方面进行了精彩阐述,充分展现出三院人锐意进取、砥砺奋进的精神面貌和愿意为公司发展奉献的责任担当,赢得了大家的阵阵掌声。评委围绕竞聘岗位工作特点、专业能力等方面提问,竞聘人员现场答辩,评委组依据个人表现现场打分。
为增强竞聘工作的透明度,竞聘全程录音录像,公司纪委全程监督,50余名干部职工代表旁听观摩,从机制上保证了竞聘工作的公开公正。
本次中层管理人员岗位竞聘充分体现了公司“德才兼备、有为有位”的用人导向和不拘一格选人用人的决心。公司将以本次竞聘为新的起点,平稳、有序、高效推进深化改革提升工作走深走实,不断提升企业核心竞争力,为实现“实力雄厚新三院”的发展目标而不懈奋斗。